Por Pablo Arranz 
La Empresa Municipal de Servicios de Alcoy (EMSALCOI) ha iniciado el proceso de contratación de un responsable de personal, una figura clave para la entidad ante el crecimiento previsto de su actividad. Esta medida se enmarca en la estrategia del Ayuntamiento para recuperar la gestión directa de servicios esenciales, con la limpieza de edificios públicos como próximo objetivo. Se estima que este cambio de modelo de gestión generará un ahorro del 17%, equivalente a 363.000 euros anuales, al evitar el pago del IVA y el margen de beneficio industrial de terceros.
El perfil técnico a contratar es fundamental para gestionar con eficiencia la plantilla encargada de la limpieza de dependencias municipales. Con la subrogación de más de 60 empleados, se espera alcanzar un total de 100 trabajadores. Actualmente, este servicio está externalizado con un coste aproximado de 2,4 millones de euros, mientras que la gestión a través de EMSALCOI reduciría esta cifra a alrededor de dos millones. La empresa pública, establecida en 2023, ya administra el Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) y tiene previsto gestionar el Complex Esportiu Municipal Eduardo Latorre en el futuro.
El alcalde de Alcoy, Toni Francés, ha resaltado la importancia de dotar a la empresa pública de la estructura profesional necesaria para afrontar nuevos desafíos de gestión en beneficio directo de la ciudadanía. El responsable de personal garantizará los derechos laborales y la eficiencia en el servicio de limpieza, optimizando recursos municipales y mejorando el control de calidad.
El puesto ofertado es de contrato indefinido a jornada completa, sujeto al régimen laboral de Derecho Privado. Se requiere una titulación mínima de diplomatura o grado en relaciones laborales o empresariales, junto con una experiencia de diez o más años en Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral completa, incluyendo la coordinación con servicios de prevención, planes de igualdad, formación y la interlocución con organismos oficiales y representantes de los trabajadores.
Los interesados pueden enviar sus solicitudes hasta el próximo jueves 22 de enero de 2026 a través del portal web alcoi.portalemp.com. Se debe adjuntar toda la documentación requerida en un único archivo PDF, ya que no se aceptarán presentaciones presenciales ni por correo electrónico. Aquellos que accedan a la fase de entrevista y no sean seleccionados se integrarán en una bolsa de trabajo temporal. El proceso de selección será evaluado por una comisión técnica compuesta por la gerencia de la empresa municipal y personal de la Agencia de Desarrollo Local.
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