Por Pablo Arranz 
El Pleno del Ayuntamiento de Elche ha aprobado el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación de Desempeño, una herramienta clave para modernizar la administración municipal y mejorar la calidad del servicio público. La propuesta fue respaldada por los votos a favor de PP y Vox, mientras que la oposición se abstuvo.
El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, resaltó que este reglamento es el resultado de 18 meses de intenso trabajo, diálogo y consenso, que involucraron más de 25 reuniones con departamentos municipales, sindicatos y funcionarios. Navarro enfatizó que el objetivo es contar con una administración más moderna, eficaz, eficiente y de calidad para todos los ciudadanos, además de reconocer el desarrollo profesional de los funcionarios del Ayuntamiento de Elche.
Este importante paso busca garantizar un mejor desempeño en la gestión municipal, promoviendo la excelencia en el servicio público y el crecimiento profesional de los empleados municipales. La implementación de este reglamento representa un avance significativo hacia una administración más transparente, ágil y orientada a resultados.
Con la aprobación de esta normativa, se establecen las bases para una evaluación objetiva del desempeño laboral, así como para el reconocimiento y la promoción del talento dentro de la plantilla municipal. Esto contribuirá a una mayor eficiencia en la prestación de servicios a los ciudadanos y a una gestión más eficaz de los recursos públicos.
En resumen, el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación de Desempeño representa un paso fundamental en la modernización y optimización de la administración local en Elche, con el firme propósito de ofrecer un servicio público de calidad y acorde a las necesidades de la ciudadanía.
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